O objetivo geral do sistema é realizar o controle do
planejamento e execução das tarefas dos servidores da empresa XPTO,
gerando informações que são utilizadas para preencher o formulário de avaliação
anual da empresa XPTO e outros relatórios gerenciais.
O sistema foi desenvolvido inicialmente em Excel, porém devido a limitações desta
ferramenta tornou-se necessário o desenvolvimento de um sistema web. O
benefício esperado do desenvolvimento do sistema é a avaliação do desempenho
dos funcionários da empresa XPTO de forma padronizada e automatizada, diminuindo assim a
subjetividade do processo.
O benefício financeiro para a instituição decorrente do
desenvolvimento do sistema se dá na medida em que parte do salário dos
servidores da empresa XPTO é pago de forma
proporcional ao desempenho individual do servidor. Tal desempenho será avaliado
pelo processo automatizado pelo sistema, gerando assim uma melhor utilização
dos recursos financeiros.
O Sistema de Avaliação de Desempenho deverá atender aos
seguintes requisitos funcionais (prefixo RQF) e não funcionais (prefixo RQNF):
Os requisitos funcionais
RQF09, RQF10 e RQF11 disponibilizam interfaces para manipulação de dados que
não apresentam característica de mudança constante (cargos, departamentos e
modelos de ficha de avaliação) para uso do administrador do sistema, sendo que
tais dados podem ser inseridos diretamente no banco de dados sem afetar o
funcionamento do sistema. Desta forma, devido a restrições de tempo de desenvolvimento
do projeto, os requisitos funcionais RQF09, RQF10, RQF11 foram classificados
como dispensáveis inicialmente, pois não impedem o funcionamento do sistema em
um momento inicial e podem ser adiados para desenvolvimento futuro, não
afetando assim a restrição de prazo do sistema.